
Temat regelefterlevnad (eng. ’compliance’) är på allas läppar nu för tiden. Men vad är egentligen regelefterlevnad? Med regelefterlevnad avser vi tillämpningen av olika riktlinjer och uppförandenormer.
Vad innebär detta konkret för EUROPART?
Samtliga direktörer, chefer och medarbetare på vårt företag är skyldiga att följa tillämpliga lagbestämmelser, värderingsprogrammet samt uppförandenormerna. Dessa har sammanställts i vår uppförandekod. Samtliga medarbetare ska ta del av och sätta sig in i innehållet i uppförandekoden, och förväntas att handla i enlighet med denna. Detta värderingsprogram och tillhörande uppförandenormer utgör nämligen grunden för vårt dagliga arbete. Chefer har ett särskilt ansvar för att värderingsprogrammet och uppförandenormerna sprids och implementeras.
Överträdelser av de värdebaserade företagsprinciperna skadar vårt företag. Av denna anledning är alla medarbetare skyldiga att rapportera alla former av bristande efterlevnad, försummelser eller överträdelser av lagar och riktlinjer som kommer till deras kännedom till för ändamålet avsedda instanser. Vidare har även externa affärspartner möjlighet att lämna anonyma meddelanden på vår webbplats.
Mot denna bakgrund har vi skapat ett system för visselblåsare som omfattar hela EUROPART och möjliggör för visselblåsare att lämna uppgifter anonymt till ett förtroendeombud som enligt lag inte får avslöja namnet på uppgiftslämnaren.
Har du frågor angående systemet för visselblåsare? Kontakta då någon av följande personer: