Forjar juntos el futuro
... nuestro camino hacia una mayor sostenibilidad
Ya hoy para mañana
... sostenibilidad en EUROPART
Las cuestiones relacionadas con la amenaza del cambio climático son cada vez más urgentes. Como empresa responsable, ha llegado el momento de adoptar una postura y centrarnos más en la sostenibilidad. Por ello, en el Grupo EUROPART hemos reforzado considerablemente nuestro compromiso con una mayor sostenibilidad en 2021 junto con nuestros aproximadamente 1.600 empleados. Hemos puesto en marcha importantes proyectos, nos hemos replanteado los procesos existentes y nos hemos fijado objetivos concretos para el futuro, para poder marcar realmente la diferencia. Usted también se beneficiará de nuestros esfuerzos por una mayor sostenibilidad: en EUROPART creemos que la sostenibilidad real también empieza con productos de alta calidad, innovadores, fiables y, por tanto, duraderos. Esto no sólo se aplica a la selección de nuestras marcas asociadas, sino también, en particular, a nuestra sólida marca propia EUROPART Premium Parts.
¿Desea saber más sobre la sostenibilidad en EUROPART? Con mucho gusto. Haga clic aquí para acceder al Informe de sostenibilidad 2022 de EUROPART.
En nombre del futuro
... el certificado de sostenibilidad de REMONDIS
Junto con los expertos en reciclaje del Grupo REMONDIS, realizamos a diario una valiosa contribución a la conservación de los recursos y, por lo tanto, a la protección del clima: reciclando nuestros flujos de residuos y devolviéndolos al ciclo económico, realizamos una contribución con garantía de futuro a la economía de flujo circular, ¡e incluso certificada!
El certificado de sostenibilidad REMONDIS se basa en una prueba única y científicamente sólida de los ahorros que hemos realizado en materias primas primarias, consumo de energía y emisiones de CO2 en el marco de nuestra gestión de residuos.
Ya hoy
... extraordinariamente innovadoras
Desde hace unos 30 años, el concurso de innovación TOP 100 distingue a las medianas empresas más innovadoras de Alemania de todos los sectores y ramas de la industria. Estamos muy satisfechos de que EUROPART haya sido incluida por tercera vez consecutiva.
EUROPART es una de las medianas empresas más innovadoras de Alemania. Hemos podido convencer al jurado de primera clase con una gran cantidad de ideas innovadoras, como nuestra propia aplicación para empleados y nuevas formas de comunicación con los clientes, así como productos respetuosos con el medio ambiente, como los módulos solares de Green Energy. En nuestra opinión, la innovación es uno de los motores más potentes de la sostenibilidad: con ideas innovadoras estás preparado para el futuro, y solo el futuro es realmente respetuoso con el medio ambiente.
Porque queremos ser un poco más sostenibles cada día, creemos que la mentalidad tiene que ser ante todo la correcta: La curiosidad, la apertura a las nuevas tecnologías, los valores compartidos y sí, también una parte de valentía son necesarios para poder probar cosas nuevas. Este afán de innovación es un valor por el que nos medimos cada día, y seguiremos haciéndolo en el futuro.
Nuestros objetivos de sostenibilidad
... los tres pilares de la sostenibilidad
Por supuesto, aún no hemos llegado al final de nuestro camino hacia la sostenibilidad, al contrario: ¡todavía tenemos grandes planes! Basamos nuestros objetivos de sostenibilidad en los tres campos de acción Gobernanza, Social y Medioambiental. El mejor cumplimiento posible de estos criterios con sus diferentes temas de enfoque constituye el marco -y el objetivo- de nuestras acciones empresariales.
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Medio ambiente - Nuestros objetivos de protección del medio ambiente
- Implantación de la norma medioambiental ISO 14001: nuestras sedes centrales de Werl, Hagen y Budapest ya están certificadas; el resto de nuestras sedes seguirán el ejemplo.
- Mejora de la eficiencia energética: 30 de nuestras 33 sedes, incluida la de Hagen, ya utilizan exclusivamente electricidad verde; pronto lo harán las 33 restantes.
- Flota deempresa eléctrica: Estamos trabajando en la conversión gradual de nuestra flota de empresa a la movilidad eléctrica.
- Mejorade la eficiencia de los productos : No solo queremos seguir esforzándonos en el ámbito de las energías renovables, la remanufacturación de productos, el reciclaje de baterías, el aceite EUROPART y la eliminación de aceites usados, así como en el resto de nuestros esfuerzos por implantar una economía circular, sino que queremos ampliarlos aún más en el futuro.
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Social - Nuestros objetivos en el trato con los demás
- Programas de formación y desarrollo Trabajamos continuamente en nuestros programas de formación y desarrollo del personal, concebidos para ofrecer a nuestros empleados y becarios el mejor apoyo y estímulo posibles allí donde sea necesario.
- Más diversidad e igualdad de oportunidades: en un entorno profesional dominado por los hombres, perseguimos la promoción selectiva de nuestras empleadas. Al firmar la Carta de la Diversidad, nos posicionamos claramente a favor de una mayor diversidad y en contra de cualquier forma de racismo.
- Garantizar la salud y la seguridad de los empleados: Por supuesto, ya nos ocupamos de la salud y la seguridad de nuestros empleados. Sin embargo, en un entorno laboral y tecnológico en continuo cambio, tenemos que hacer algo para estar a la altura en el futuro. Una de las formas que tenemos de conseguirlo es a través de la asistencia sanitaria laboral que prestan médicos y psicólogos de empresa.
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Gobernanza - Nuestros objetivos en materia de gestión empresarial responsable
- La protección de datos como máxima prioridad: la cantidad de datos enviados a todo el mundo se ha disparado en las últimas décadas, y esta evolución continuará. Por eso no sólo era cierto ayer, sino que también se aplica al futuro: nuestras arquitecturas de protección de datos y seguridad deben cumplir las normas más estrictas. La protección de los datos de clientes, proveedores, llamadas y empleados también debe tener la máxima prioridad en el futuro.
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Cumplimiento y adhesión a nuestras normas
- Cumplimiento y adhesión a nuestras normas: Ajustamos nuestras acciones a las normas y valores que hemos establecido para alcanzar nuestros objetivos de sostenibilidad. Para garantizar el cumplimiento de nuestro Código de Conducta y nuestras directrices internas en todo momento y en todas partes, nuestros empleados tienen la oportunidad de denunciar infracciones de las leyes, del Código de Conducta o de nuestras directrices internas a través de un sistema anónimo de denuncia de irregularidades. Esto era cierto ayer, es cierto hoy y será cierto mañana.
